障害者雇用専門の転職エージェントとは?おすすめとその特徴をご紹介

障害者雇用 転職エージェント おすすめ 就労移行支援

障害者雇用専門の転職エージェントは、障害を持つ方が適切な職場を見つけ、無理なく働けるようにサポートするためのサービスを提供しています。これらのエージェントは、障害に関する理解が深く、個々の状況に合わせた就職活動をサポートしてくれるため、一般的な転職エージェントとは異なる専門性を持っています。

今回は、障害者雇用に特化したおすすめの転職エージェント「atGP」と「dodaチャレンジ」の特徴、強みと弱みを詳しく紹介します。転職を考えている方や、今後のキャリアに悩んでいる方はぜひ参考にしてください。

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障害者雇用専門の転職エージェント【atGP】の特徴

【強み】

1.豊富な求人情報

  • atGPは、障害者向けの求人数が非常に豊富です。特に大手企業や官公庁など、安定した職場の求人を多く取り扱っており、安心して働ける環境を提供しています。また、全国規模で展開しているため、地方在住の方でも利用しやすいのが魅力です。

2.専門的なキャリアアドバイザー

  • atGPのキャリアアドバイザーは、障害者雇用に特化した知識を持っています。個々の障害に応じた職場環境の整備や、就職後のフォローアップも手厚く、障害を持つ方の働きやすさを第一に考えたサポートを提供しています。

3.オンラインサポートの充実

  • 物理的に面談が難しい方でも安心して利用できるように、atGPではオンラインでの相談やサポート体制が整っています。Zoomや電話を通じてキャリアアドバイザーと連絡を取ることができ、全国どこからでもサービスを利用できます。

【弱み】

1.企業側の対応に差がある

  • 取り扱う企業によって、障害者に対するサポート体制や理解の度合いに差があることが指摘されています。大企業はサポート体制が整っていますが、中小企業ではその限りではなく、企業選びには注意が必要です。

2.選考が厳しい求人もある

  • 求人が多い反面、選考基準が厳しい場合もあります。特に大手企業では、一定のスキルや経験を求められることがあり、初心者には少しハードルが高いと感じるかもしれません。
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障害者雇用専門の転職エージェント【dodaチャレンジ】の特徴

【強み】

1.障害者向けの専門サービス

  • dodaチャレンジは、dodaの大手転職サイトが提供する障害者専門の転職支援サービスです。一般的な転職エージェントのノウハウを活かしつつ、障害者に特化したサービスを提供しています。そのため、一般求人と同じ水準で豊富な求人情報を提供できるのが強みです。

2.就職活動から入社後まで一貫サポート

  • dodaチャレンジでは、就職活動中だけでなく、入社後もアフターフォローが充実しています。特に、入社後の職場適応に関する相談や、企業との橋渡し役としてのサポートが手厚いことで知られています。

3.多様な業種・職種の求人

  • IT系から事務職、製造業まで、幅広い業種・職種の求人を提供しているため、どんな職種を希望していても自分に合った求人を見つけやすいです。また、正社員だけでなく、契約社員やパートタイムの求人も多いため、柔軟な働き方ができるのも魅力です。

【弱み】

1.都市部に求人が集中

  • dodaチャレンジは全国対応していますが、求人はどうしても都市部(特に東京や大阪)に集中しています。地方に住んでいる場合、選べる求人の数が少なくなる可能性があるため、地方在住者には少し不便に感じられるかもしれません。

2.担当者の質にばらつきがある

  • 担当するキャリアアドバイザーの質にばらつきがあることが口コミなどで指摘されています。担当者のサポート力によって、サポートの質に差が出ることがあり、担当者との相性が重要です。
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どちらの転職エージェントが向いているか?

atGPとdodaチャレンジはどちらも非常に優れた障害者雇用専門の転職エージェントですが、それぞれの強み・弱みを踏まえて選ぶことが重要です。

  • 安定した大企業や官公庁での雇用を目指したい方には、豊富な大手求人を取り扱う「atGP」がおすすめです。また、地方在住でもオンラインでのサポートが充実しているため、地域に関わらず安心して利用できます。
  • 幅広い業種・職種から選びたい方や、入社後のフォローを重視する方には「dodaチャレンジ」が向いています。特に、都市部での求人が豊富で、様々な働き方を選べるのが強みです。

就労移行支援との違い

障害者雇用専門の転職エージェントは、既に一定の職業スキルがある方や、早期の就職を目指している方に向いています。一方、就労移行支援は、まだ仕事の経験が少ない方や、働くためのスキルや体調管理を身につけたい方が利用するのに適しています。

たとえば、大宮の就労移行支援事業所では、実際にスキルを習得しながら、働くための準備ができる環境を提供しています。就労移行支援は、職業訓練やサポートが充実しているため、初めて就職を目指す方や、長期的にスキルを身につけたい方におすすめです。


まとめ

障害者雇用専門の転職エージェントを利用することで、適切な環境で自分に合った仕事を見つけやすくなります。特に、atGPdodaチャレンジは、サポート体制が整っており、安心して利用できるエージェントです。それぞれの強みや弱みを理解し、自分に合ったエージェントを選ぶことで、成功する転職活動が実現するでしょう。

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また、初めての職場復帰を目指す方には、こちらの記事で紹介されている就労移行支援を利用してみるのも一つの選択肢です。どちらのサービスも、自分に合った働き方を見つけるために役立つでしょう。

筆者について

Tada Miya

国家資格キャリアコンサルタント/人材メガベンチャー→障害者雇用人材紹介事業立ち上げ→Saasスタートアップ→EAPサービスのマーケティング/30歳でうつになったことをきっかけにブログ開始/異動と結婚というポジティブなライフイベントが体に負担となりうつを発症/比較的軽度だったがゆえに受けられるサポートが多くないことを疑問視/家族の協力を得る難しさを痛感

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